某集團公司對應聘者甲、乙、丙進行面試,并從專業知識、工作經驗、儀表形象三方面給應聘者打分,每一方面滿分20分,最后的打分制成條形統計圖(如圖).
(1)利用圖中提供的信息,在專業知識方面3人得分的極差是多少?在儀表形象方面誰最有優勢?
(2)如果專業知識、工作經驗、儀表形象三個方面的重要性之比為10∶7∶3,那么作為人事主管,你應該錄用哪一位應聘者?為什么?
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