Question

【題目】 在“新常態”的經濟背景下，經濟結構的不斷優化和產業結構的不斷升級，使勞動力、土地、資本等要素的投入比重和方向發生變化，勞動力結構矛盾在經濟發展中顯得非常突出，流動人口供需結構的矛盾引起社會廣泛關注。下圖表示2012-2016年全國就業人員產業分布圖。

完成下面小題。

【1】下列關于2012-2016年全國就業人員產業分布的描述，正確的是（）

A.第一產業比例逐年下降，第二、第三產業比例穩步上升

B.第一、第二產業比例逐年下降，第三產業比例上升至50%

C.由第一、第二產業就業為主變為主要以第二、第三產業為主

D.由第一、第二、第三產業基本持平變為以第三產業為主

【2】根據材料，隨著經濟結構的不斷優化和產業結構的不斷升級，勞動力結構的顯著變化是（）

A.專業化人才比重上升B.女性勞動力比重下降

C.老齡勞動力比重上升D.鄉村勞動力比重下降

【3】近年來，東部沿海地區工廠數量減少，部分流動人口失業，但與此同時社會仍然存在“招工難”的問題，“招工難”的主要原因是（）

A.沿海地區工廠數量減少所致B.流動人口就業能力相對較低

C.沿海地區勞動力需求量減少D.流動人口就業能力相對較高

Answer 1

【答案】

【1】D

【2】A

【3】B

【解析】

【1】本題考查人口就業結構變化。讀圖可知，2012年全國就業人員第一、二、三產業構成比例分別為33.6%、30.3%、36.1%，基本上持平；2016年全國就業人員第一、二、三產業構成比例分別為27.7%，28.8%、43.5%，就業人員產業分布由第一、第二、第三產業基本持平變為主要以第三產業為主。故A、B、C項錯誤，D項正確。

【2】本題考查區域經濟發展。隨著經濟結構的不斷優化和產業結構的不斷升級，第三產業比重不斷上升，高新技術產業需要更多專業化人才；對勞動力的性別結構、年齡結構、地域結構影響較小，故A項正確，B、C、D項錯誤。

【3】本題考查產業升級與勞動力就業的關系。東南沿海地區產業優化升級對員工的素質要求較高，而部分流動人口的受教育水平有限，很難適應社會對人才的需求，雖然新生代流動人口的受教育水平有所上升，但其理論和實際操作能力有限，無法適應新的工作要求，且和產業結構升級不相匹配，就業能力相對較低，故B項正確。

招工難的狀況將在未來十年的時間里長期存在，直到10-20年之后，中國達到中等發達國家水平，因此中國企業現在面臨著招工難和產業升級的雙重壓力，也是中國企業提高自身競爭力的重要時期及機會，能在這場變革中轉型成功的企業才能生存下來。其次，工人掌握的技能不夠專，不對口，也是一個重要原因。