17．吉林廣播電視信息網絡集團有限責任公司與人事制度改革相配套.建立了與企業性質相匹配的分配制度和薪酬體系.實行崗位工資.績效工資.相結合,設立了技術創新獎.銷售貢獻獎,鼓勵員工以技術.資金等方式入股并參與分配.全體員工的責任意識.危機意識得到了增強.與企業同呼吸.共命運.立足崗位多做貢獻的觀念深入人心.運用所學知識并結合材料.回答下列問題: (1)該公司的分配方式改革與我國現階段的分配制度是一致的.請問我國現階段的分配制度和分配原則是什么? (2)這一分配制度又是與我國的基本經濟制度相一致的.這一基本經濟制度是什么? 【
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