2007年2月26日.我國首部就業促進法草案第一次提請全國人大常委會審議.草案規定.用人單位招用人員不得以性別因素歧視勞動者.這表明①在我國就業領域仍然存在著性別歧視等不平等現象 ②最高立法機關高度重視消除就業歧視問題 ③就業促進法必將有利于促進公民公平就業 ④性別差異不應該成為歧視的根源A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④ 【查看更多】

 

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